筑梦乡村，启航开慧，湖南乡村运营职业经理人培训（长沙）基地落户开慧镇

人才振兴先行，运营点亮乡村。3月31日上午，学习运用浙江“千万工程”经验，推动乡村运营职业经理人在长沙先行先试，湖南省职业经理人协会与开慧镇人民政府正式签订整镇乡村运营战略协议。同时，湖南省乡村运营职业经理人培训（长沙）基地在开慧镇锡福村服务中心举行了授牌仪式。这标志乡村运营职业经理人驻村运营率先在开慧镇启动。中国职业经理人协会副会长周景勤、湖南省委党校二级教授王克修、湖南省科协原副巡视员、省农技协常务理事长邓益平、省工商联商会协会党委二级调研员湛建阶、开慧镇党委书记陈渊智、开慧镇党委副书记、镇长李明惠、湖南省职业经理人协会会长孙朝阳、湖南省工商联执委、省职协党委书记欧阳增军、开慧镇农办主任黄畅、开慧镇锡福村党总支部书记林益明等一行共同出席并见证。

仪式后，在锡福村会议室举行了关于乡村运营职业经理人如何助力农村集体经济组织发展的交流会。

首先，开慧镇李明惠镇长代表开慧镇致欢迎词，并介绍了“六慧人才计划”。实施乡村振兴战略，促进农业农村发展和农民增收，离不开广大有知识、有情怀、有活力的青年人才主动参与和倾情奉献。为进一步激发开慧镇青年人才创业创新活力，吸引更多青年返乡创业兴业，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴青年人才队伍，助推开慧镇经济社会发展，开慧镇成立了“六慧”人才助力乡村振兴青年服务队，李明惠镇长介绍了“慧农培训、慧学培养、慧育成才、慧企合伙人、慧商共建、慧人建乡”为主要内容的党建引领“六慧”人才计划项目，本计划是充分发挥基层党组织人才“蓄水池”作用，构建“1+10+N”的人才服务网格化体系，即1个镇级人才中心、10个村级人才驿站、N个“六慧”人才企事业实践基地，以组织振兴带动人才振兴。

开慧镇历来重视乡村人才，先后出台了《“六慧”人才助力乡村振兴实施方案》，率先成立了整镇农村集体经济组织合作联社，启动整镇乡村经营工作，这次与省职协交流中，更希望引入乡村运营职业经理人，让乡村运营开启智慧，专业的人做专业的事，运营前置，为开慧镇带来乡村振兴的创新模式。

锡福村是全国乡村振兴示范村，科技小院、民宿文旅是该村的特点，农村集体经济组运营更是起步快，近年来，锡福村坚持党建引领，解放思想，创新实干，盘活资源资产激发内生动力，引进科技人才，做实“院士农业”。积极探索“五型经济”，即院士经济型、物业经营型、土地盘活型、乡村服务型、资源开发型，助力村级集体经济发展驶入快车道。2023年村集体经济收入突破280万元。锡福村党总支部书记林益明介绍说：我们村进入了发展快车道，急需要有资源、有能力的乡村运营团队来助力锡福村更上一个新的发展高度。

在分享乡村运营体会环节中，从地产营销总监转身到乡村运营的首席乡村运营官、湘商百村总经理何湘华说：湘商百村定位服务农村集体经济组织，突破传统的单“建村”的模式，变“建”为“运”，核心是以人为本，建立乡村运营职业经理人（乡村CEO）制度，培育、评价、认证一批首席乡村运营官，通过运营，将资源变为资产、资产变收入、资产变财富。这就需要各个村庄根据自身资源禀赋、区位条件、历史文化特点等，找到符合自身实际的路子。总的来看，湘商百村模式是要实现五大转变：由田园村庄变公园村庄；由种养村庄变农商文旅村庄；由农房村庄变客房村庄；由封闭村庄变开放村庄；由普通村庄变品牌村庄。

谈到首席乡村运营官培训计划，省职协秘书长胡珊珊介绍了省职协2022年以来，从邵阳县开展首期农业职业经理人培训到现在推动首席乡村运营官标准的起草，乡村运营培训大纲的制定和培训基地的建立，胡珊珊秘书长说：今天，首家乡村运营职业经理人培训基地在长沙开慧落地，接下来协会将启动首期乡村运营职业经理人高级培训班。从理论到实践，从专家讲授到邀请浙江乡村运营实操专家一起探讨，共同寻找振兴乡村的答案。

长沙县是中西部强县之一，美丽宜居村庄建设深入推进，美丽环境如何向美丽产业、美丽经济转换路径正是当下急要解决的乡村振兴问题，针对这个话题，孙朝阳会长解读了首席乡村运营官就是指运用现代经营管理理念和市场化运营手段，利用乡村产业、生态、文化等资源禀赋，通过管理、策划、营销、资本、技术等手段，引导生产要素向乡村集聚，形成乡村内生发展动力，实现产业兴旺，推动共同富裕的组织者和管理者，也就是乡村运营职业经理人，通常称乡村CEO。

当下乡村存在专业人才少、市场拓展能力弱、经营理念旧、资源整合差、营收增长慢、联农带农作用不明显等问题。学习运用浙江“千万工程”经验，引入市场化运营和现代管理机制，推进乡村职业经理人驻村模式，将是破解乡村运营难的有效途径。

湖南省委党校二级教授王克修认为：开慧镇锡福村要加大科技创新投入，带动农业提质增效。村里应发挥科技强农作用，创新体制机制，培养科技人才队伍，发展农业新质生产力。以产业振兴为突破口推进乡村振兴，需要整合各方资源，在这个过程中，湖南省职业经理人协会可以与开慧镇加大合作，共同培养乡村运营职业经理人，重点先在开慧镇开展培训工作，创造经验再全面推广。

湖南省农技协理事长邓益平谈道：发展乡村事业，首先关键是将人才引进到乡村，锡福村科技小院就能很好的发挥人才引领作用。省农技协将与省职协强强联手，以乡村CEO新模式，连同科技小院强强赋能乡村，加快科技成果转化，把乡村振兴这幅蓝图书写在这片大地上。 

来自浙江的百村云乡村运营有限公司总经理漆彦介绍到：近期浙江省新出台的《关于坚持和深化新时代“千万工程”打造乡村全面振兴浙江样板2024年工作要点》中强调，实施千名乡村CEO培养计划，壮大乡村运营师队伍，引导农村集体经济组织和乡村运营团队构建紧密型利益联结机制。推广“运营前置+设计、采购、施工+运营”等村庄经营模式，浙江重视的农业职业经理人和乡村运营商双驱模式是值得湖南借鉴的。 

湖南省工商联二级调研员湛建阶总结中说道：省职业经理人协会，一直热心乡村振兴工作，近两年积极推进农业职业经理人的培育，这一点值得肯定。去年也评上了全国四好商会。省职协在这次全省在解放思想，献金点子活动中提出了《关于建立首席乡村运营官制度，推动农村集体经济组织发展的建议》获得了全省工商联系统三等奖，乡村运营是湖南的新事物，可以大胆探索，要在这片红色乡村开出运营硕果。最后提出四点建议，一是做好规划，写好计划，将乡村振兴理念变成可执行的具体措施；二是做好样板，全镇布局，但先建设好一个示范村，再将好的措施进行复制；三是好的经验要总结，并且还要做好推广；四是充分整合各方资源，把各方力量嫁接到乡村振兴中去，落实到位。

　中职协周会长很有感慨地说：此次湖南乡村之行，收获很大，希望湖南省职协总结乡村职业经理人培育经验，争取全国推广，同时，要找准乡村运营职业经理人培育思路、出台认证标准，以专业的职业运营能力将乡村真正运营起来。

开慧镇，红色基因，有特色、有资源、有基础。重人才、敢创新，勇开拓。但开慧的乡村经营仍在探索阶段，且亟需一批懂管理、会经营、有文化的乡村运营人才，此次与省职协共建乡村运营培育基地，将会吸引更多的农业职业经理人和乡村运营商，服务原乡人，召唤新乡人。

本次调研之行还有湖南省社科院区域品牌文化研究中心主任邹智贤、长沙县北山镇新云村党支部书记、长沙县职业经理人联合会执行会长李健、湖南省职协党支部书记、秘书长胡珊珊、浙江百村云乡村运营有限公司总经理漆彦、湖南湘商百村农村集体经济组织管理有限公司总经理何湘华、长沙景区旅游协会副会长、乡村CEO周春秋等参加了本次活动。培育乡村运营职业经理人，激活壮大农村集体经济组织的＂新引擎＂。

（一审：杨露 二审：余画 三审：蒋玉青）