湖南新化：公司做后盾，党建引领促脱贫

——中国人寿险产保险股份有限公司湖南省分公司脱贫攻坚扶贫纪实

湖南湘中娄底市新化县境北部大熊山国有林场大礼工区驻守着一支保险扶贫工作队——中国人寿财产保险股份有限公司湖南省分公司驻村工作队。

初进大山的现状

“因路况不好，经过弯弯曲曲及狭窄的山路，颠簸了几个小时后，我们才到达目的地。”驻村工作队第一次进入大礼工区就尝受到了进入山区的艰难。大礼工区地处大熊山腹地，平均海拔400-1605米。而工区的贫困状况更是让驻村工作队揪心。全工区有13个村民小组，共407户，984人。全工区共有党员23人，村支两委班子成员8人，建档立卡贫困户111户，337人。偏僻、基础设施落后导致了该工区人均纯收入不过4600元，是新化县九个深度贫困村之一。

使命担当彰显初心

“我们一定要实现大礼工区脱贫致富，这是我们的使命，也是我们作为一个央企，作为一名党员应该具备的责任与担当。”中国人寿财险保险股份有限公司湖南省公司党委书记郭继敏在一次亲自主持召开的扶贫工作会议上慷锵有力的表态一直激励着扶贫工作队员的工作斗志。省公司为了落实扶贫工作，严格按照省委省政府要求，多次召开党委扩大会、办公会听取扶贫工作汇报，专题研究部署扶贫工作，党委班子成员亲自到工区调研了解实际情况，与林场和村干部一起，研究制定扶贫工作规划，及时解决扶贫工作中的相关问题。以郭继敏为首的班子成员、结对帮扶责任人先后多次从长沙驱车到工区，召开现场调研会、扶贫政策宣讲会、结对走访活动等。扶贫三年来，省公司捐赠资金、协调项目及资金和政府投入的专项扶贫资金累计达2000多万元，有力解决了大礼工区的脱贫工作。

怎么才能把省公司的扶贫战略决策部署落实到位呢？这个任务自然落到了驻村工作队身上。

“俗话说‘火车跑得快，全靠车头带’，大礼工区半年之内换了三任支书，可想而知，这个工区不贫困才怪。”大礼工区支部班子软弱涣散，驻村工作队队长、第一书记袁巍深知，一个地方如果缺少党组织的引领作用，是很难把党的扶贫工作贯彻落实到位。汪良堂是一名党员，在工区具有很高的威望，为了推进脱贫工作，队长亲自登门拜访。在队长的说服下，党员的初心与使命，党员的担当与责任再一次激发了汪良堂干事业的热情，他放弃了自己的高收入的生意，主动加入了支部班子成员成为了扶贫工作的干将。在队长的伯乐作用下，肖寄田等有担当奉献精神的党员都充实到了现有支部班子，大礼工区的党支部班子的战斗力增强了，在后来的扶贫攻坚工作中，战斗堡垒作用得到了充分发挥。

脱贫攻坚不辱使命

扶贫工作千头万绪，从哪才能找到突破口呢？“要想富，先修路，完善基础设施是实现工区脱贫重要步骤。”具有丰富工作经验的驻村工作队一眼就看到了该工区贫困致病的“病根”。通过后盾单位、工作队多方争取扶贫政策和扶贫资金，新建硬化通村公路11.49公里，通组公路11.63公里。改、扩建人行道10余公里，新建安全饮水池10余座，便民桥11座，堡坎20多处，整修水渠2000米。2020年相关配套施设正在完善中，新建太阳能路灯110盏，钢护栏1300米。新建商铺16间出租，用于壮大村集体经济和解决贫困户就业问题。

“我们来的目的不仅仅是使大礼工区当下脱贫，我是要打造一支永不撤退的工作队，实现大礼工区永不返贫。”在一次大礼工区党员群众大会上，面对党员群众期盼的眼神，袁巍代表工作队表了态。

基础设施完善了，如何使群众脱贫致富，面对茫茫大熊山，摆在工作队面前的脱贫任务依然艰巨。工作队通过考察市场并结合大熊山地理环境和村民的居住情况，制定了大礼工区产业帮扶规划。

“市场有风险，贫困户缺乏市场知识，缺少资金，要他们自主发展产业不现实。我们在实际工作经验中总结了一套发展模式，有效推进了全村的产业发展。”近年来，后盾单位投入50万元，帮助贫困户发展养殖，推行保底回购，推行“公司+合作社+村集体+贫困户”林下经济发展模式，同时，工作队积极号召和组织省公司、长沙中支采取“以购代捐”的模式发展消费扶贫，三年时间，累计在贫困户家中采购的土鸡、黑山羊、牛肉、茶叶、蜂蜜等农产品达40余万元。同时，组织工区合作社、贫困户参加《第二届世界中医药服务贸易大会》博览展，为合作社和贫困户打开眼界、学习经验、创造商机。

扶贫是系统工程，作为央企，集团、总公司对各省分公司都出台相关扶贫扶智与扶志相结合的扶贫举措。2019年11月，在总公司人力资源部与教育培训部的关爱下，出资3万元由工作队联合娄底市技校在大熊山林场举办一场为期10天的面点师培训班，林场各工区贫困户、非贫困户80余人参与培训活动。通过专业的理论和实践学习培训，使贫困户及村民们习得一技之长并提升了谋生技能。

“只有发挥党员的先锋模范作用，培养出更多的致富带头人，才能确保我们的大礼工区永不返贫。”队长深刻认识到，要打造一支永不撤退的工作队，真正实现贫困户永不返贫，必须要发展产业，而要发展产业必须要打造一批致富带头人。因为只有致富带头人才有资金技术，才具备市场知识和经验，才敢闯敢干。

“在工作队长的帮扶下，我在村里开设了梅山铺子农产品实体店，把贫困户的农产品通过线上线下的方式推销出去，三年实现销售金额 20余万元。”陈杨剑是工作队人才帮扶脱贫计划中的一个。陈锡扬是工作队帮扶的另一个贫困户致富带头人。在队长的鼓励及陪同下，陈锡扬到浙江、张家界、益阳等地参观学习，利用大熊山的旅游资源，大胆创业，把自家房屋改造成靓丽民宿，目前已创造了20余万元的营业收入。党员张育组织贫困户陈代环成立新化县大礼种养专业合作社，带领十多户村民、贫困户入股实施了工区200亩的主导产业黄精种植，带富了一方群众。

关注民生提升幸福指数

“现在办公室就知天下事。”大礼工区主任肖寄田第一次在村部感受到了网络的神奇。在以往，大礼工区没有通信信号，手机及电脑不能使用。自从完善了基础设施以后，中国人寿财产保险股份有限公司湖南省分公司为驻点村学生开展了一次“国寿天使”公益行活动，借助公司“星光守护”进校园—“国寿天使”公益行契机，为全村151名中小学生送去了书包，并安排公司专业讲师为学生讲授了交通出行“星光守护”安全课，还为大熊山中心学校及村部捐赠了10台电脑。2019年，为响应县委县政府的“捐资兴教”活动，为大熊山中心学校图书室捐赠1500多册书籍，并为改善学校相关硬件设施捐赠了人民币3万元。

为帮助贫困户解决生产生活中的各种困难，公司发动全省系统所有员工捐款，成立了一个41万余元的爱心基金，专门用于帮助扶贫点和贫困户解决重大困难问题。2018年启动慰问金向“8.8交通事故”死亡、受伤的三名家属发放慰问金21000元。2019年向因公殉职扶贫干部王强家属发放2万元慰问金、伤者村干部肖寄田发放3000元慰问金，为培养农民大学生王勇捐助2960元学费。下半年加大救助力度，为工区需进行救助的贫困户、边缘户、困难户15人次发放4.5万元慰问金。同时，考虑到工区地处山区，山高弯多，老百姓的出行存在较高风险，为了避免贫困户因意外事故造成脱贫户的返贫，工作队利用公司保险优势，为工区贫困户及村干部投保一份价值3400万元的人身意外死亡保险。

大礼工区的路通了，安全饮水到家了，晚饭散步也明亮了，医疗有保障了，生活水平提高了，村民的幸福指数不断攀升。