长沙国资国企持续推进人才引进促进科研创新

近年来，长沙市国资委在市委、市政府和市委组织部门的领导和指导下，出台系列制度，采取系列举措，支持、鼓励市属国有企业向全国、全球选聘科技创新领军人才、顶尖创新人才、基础研究人才、高技能人才等各类高层次人才，持续加强引进培养力度，持续加大科技研发投入，为长沙国资国企高质量发展打造了一只强有力的科研队伍。

5月23日，长沙市属国企长沙城发集团正式挂牌成立长沙城发研究院。长沙A类高层次人才何泽仪教授受聘为长沙城发首席科学家、城发研究院荣誉院长。此举旨在进一步深入落实“三高四新”战略定位和使命任务，大力实施“强省会”战略“人才强企专项行动”，推动长沙市属国企高质量发展。

市政府副市长周志凯，市委组织部副部长、市人才工作局局长易敏华，市国资委党委书记、主任黄阳，长沙城发党委书记、董事长邹春林，党委副书记、总经理潘青共同为“长沙城发研究院”揭牌。

城发研究院的挂牌成立，标志着长沙城发人才培养和智库建设进入新阶段，这也是长沙国资国企通过“人才强企”助推“强省会”战略的生动缩影。

据了解，近年来，长沙市国资国企在人才引进培养上持续发力。2021年12月，为加强市管国企董事会建设，加大各类高层次人才引进，长沙市国资委探索建立社会公开选聘机制，从中南大学、湖南大学等著名高等院校、知名律所、会计师事务所、咨询机构及大型企业独董等专业机构和专业人士中，一次聘任7名外部董事，推进国资监管不断科学规范。2022年4月，为深入贯彻中央和省委、市委关于人才工作和科技创新有关精神，长沙市国资委制定印发了《关于市属国有企业科技创新发展的指导意见》，明确提出“坚持发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”“大力实施科技创新领军人才、顶尖创新人才、基础研究人才、高技能人才引进培养工程”，鼓励国有企业打造核心技术能力突出、创新能力强的创新型领军企业，加大研发投入，加强高层次人才引进培养，确保各类人才在长沙国资国企留得住、干的好。

近期，长沙市国资委还将印发创新发展人才引进的具体实施办法，明确创新发展人才的范围对象、申报程序及人才激励措施，通过股权激励、分红激励等多种中长期激励计划，为创新发展人才“加油鼓劲”。

延伸阅读

据介绍，城发研究院定位为城市发展行业领先的研学综合运营服务机构，以“专业特色智库、人才培养基地、生态赋能平台”为主要功能，以实现“学习力建设、组织力提升、生态力塑造”为发展目标；充分发挥城发研究院和教培中心的联动优势，打造创新型业务研究机构和复合型人才培养基地，为集团干部员工研究学习提供机会平台，不断提升专业能力和管理水平；依托城发集团在城市开发、城市建设、城市运营、产融投资、国企改革等方面的经验智慧，提炼城发经验、形成城发模式，为长沙城市发展建言献策。

人物名片

何泽仪，英国约克大学社会学及大数据专业毕业，博士研究生学历，国际大数据专家，长沙市A类国际顶尖人才，主要研究领域为大数据、区块链等方向。目前，担任国家智能社会治理实验基地（国家网信办八部委联合授牌）技术总负责人；中南财经政法大学兼职教授、智慧养老研究院执行院长；华中科技大学研究生导师；长沙城发首席科学家、城发研究院荣誉院长。

据悉，何泽仪教授作为城发集团首席科学家、研究院荣誉院长，将牵头组建专家智库，引领先进理念，承担前瞻性、战略性、专业性研究任务，促进研究成果在城发集团的转化和应用。

来源：红网 长沙国资