听青年之声 唱青春之歌 ——浏阳市人社局召开青年干部座谈会

华声在线5月3日讯（通讯员潘赛一罗丹）“加强轮岗交流，注重跨专业知识培训，培养一专多能复合型人才。”4月29日，浏阳市人社局一名青年干部在青年干部座谈会上向局领导提出建议。

为庆祝“五四”青年节到来，掌握青年干部思想动态，浏阳市人社局召开青年干部座谈会。38名青年干部围绕工作业务、机关建设、青年干部培养等内容，有的谈经验，有的说困惑，有的讲感悟，有的提建议。他们踊跃发言，气氛热烈，谈体会深刻睿智，谈建议中肯到位，谈工作情况熟悉，谈经验具体实用，谈困惑真诚坦诚。最后，局领导进行传帮带，谈思想认识，教具体方法，提标准要求。座谈会结束后，大家纷纷表示这样庆祝青年节很有意义。

此次座谈会是浏阳市人社局关心青年干部的举措之一。近年来，他们特别注重对青年干部的培养使用，始终把青年干部推到急难险重任务面前，放在基层一线锻炼。组织13名青年党员到联点乡镇协助核酸检测，参与封控守卫；组建青年代表队参加上级练兵比武，分获长沙市、湖南省的冠、亚军；组建援企稳岗青年突击队，到周边县市招工，每年为企业解决几万用工缺口；开展竞争上岗，从驻村第一书记、驻村队长等青年骨干中大胆提拔使用18名中层干部。浏阳市人社局党组将2022年确定为“人社干部能力素质提升年”，明确活动主体为青年干部。下一步，将陆续开展12项活动，组织“书沐人社”读书活动，坚持“双周讲坛”，开展人社系统基层干部主题培训班，组织“清廉人社”征文，邀请专家进行写作、心理、演讲等专题辅导，为青年干部搭建平台，促进干部队伍整体能力素质提升，为“强省会”战略贡献人社担当。