中国石化湖南石油高速分公司精心组织备战全国第二届应急普法知识竞赛

自全国第二届应急普法知识竞赛拉开帷幕后，中国石化湖南石油高速分公司精心筹划安排，强化上下联动，定专人积极组织发动，各单位踊跃参加，截止8月14日，全司568人报名参与，人均活力值3319分，营造出了全员共话应急普法的良好氛围。

1.高度重视，层层动员。领导高度重视，周密部署实施，通过专题会议、职工钉钉群、加油站电子显示屏等宣传方式，使全员深刻认识开展应急普法知识竞赛活动的重要意义。同时根据“分级管理，分线负责”的工作机制，压实责任，以组织参加竞赛为契机，进一步普及应急管理法律法规，促进提高全员安全意识、风险意识和预防能力。

2.全面覆盖，统筹推进。强化责任分解，组织机关4个部门（包含4个附属机构）、两个零售公司、58座加油站全部投身于学习应急普法知识的热潮中，层层组建普法知识竞赛钉钉群，开展在线答疑、动态追踪督导、保障沟通顺畅，每天发布答题提醒，每周收集 “活力值”清单，定期排名公布，形成了“你追我赶”的强劲势头。同时充分利用定点联系、“五进五帮”、日常督查抓实基层答题，打通联系基层的“最后一公里”，推动员工从“要我安全”转变到“我要安全”，坚决遏制事故发生。

3.量化考核，奖惩并行。为激发全员答题的积极性，组织安全专管员集中探讨，量化指标，拟定了专项考核方案。正式赛结束后，根据各单位人均活力值的等级划分，进行团体奖罚和个人奖罚，最高可奖3000元，形成了全过程全方位的激励机制。同时将答题情况纳入年终HSSE绩效考核及年终评优评优，对人均“活力值”低于5000分的直接取消年终HSSE评先评优资格，确保普法知识竞赛取得实效。