大坪镇：严把“三关”做好人大代表资源摸底工作

为扎实做好人大代表资源摸底工作，大坪镇提前谋划、精心组织，多次召开专题会议对选区的划分、名额的分配、人选的推荐进行反复的讨论调整，为选出高素质代表打好基础。

一是坚持重心下移，严把结构关。注重从工人、农民、妇女和专业技术人员、党员中的先进模范人物中推选资源人选，各村组织召开村支两委、党员、组长会议，适当扩大摸底范畴，按照1:2的比例研究提出资源人选（即妇女2名、一线工人或农民2名、中共党员2名、非党2名，人口数多的村按片进行摸底）。资源摸底工作启动后，镇党委统筹安排镇党委副书记、人大主席分两组到村走访调研，指导各村开展资源摸底工作，驻村领导及驻村干部重点对摸底人选深入走访了解，走访了解后再次召开村支两委会研究分析，形成初步人选上报镇党委进行审核。

二是坚持关口前移，严把政治关。镇党委高度重视资源摸底工作，在资源摸底工作启动前，提前对村支两委及上届人大代表参照党代表的要求进行联审，将审核没有问题的人员193名纳入资源摸底人选范畴。资源摸底工作启动后，镇党委组织21个部门对166名资源摸底人选进行集中联审，初步审核确定142名人选上报县级审核。

三是坚持标准上移，严把能力关。在资源人选摸底过程中，结合当前乡村振兴的工作要求，尽力将基层优秀人员，特别是政治上与党中央保持一致、作风正派的人纳入代表资源范围，尤其重视代表资源的广泛性、代表性和先进性，着力提高带头致富、先进模范人物的比例，选择文化程度较高、个人素质较好、履职能力强的同志进入资源人选范围，142名资源摸底初步人选中大专以上46人占32.39%、致富带头人42人占29.58%、先进模范32人占22.53%、村医、村小教师18人占12.68%，覆盖了全镇各个行业、各个领域，既汇聚了广大选民的心声和意愿，又将全镇能力出众的新乡贤吸引了进来。