智联发布“Z世代”职场报告：最向往的新兴职业是视频博主

华声在线9月28日讯(记者 张鼎峰)Z世代，又被称为网络世代，指1995-2009年间出生的一代人，他们走出校园、步入社会，对职场有什么期待?近日，智联招聘发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》，从Z世代职场现状、求职期待、职业新选择等方面切入，呈现真实的“职场Z时代画像”。

科技的进步和产业结构迭代，让互联网成为热门行业，吸纳了更多年轻人。智联招聘调研显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业，比例明显高于95前各年龄层中从事互联网行业的比例：65后(6.9%)、75后(8.6%)、85后(10.8%)。

网络原住民抛不掉对互联网公司的执念，超3成00后期待成为互联网人，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入互联网行业，占比高于95前群体：65后(5.2%)、75后(12%)、85后(15.4%)。值得一提的是，各行业职场人在面临跳槽时，大部分Z世代仍想从事目前所在行业， 70.3%的互联网人希望换工作不转行，其次是文化/传媒/娱乐/体育行业，占比54.6%。

求职时，丰厚的薪资待遇依然是最受Z世代关注的选项，59.5%的95后、55.9%的00后选择了该选项，高于65后(34.5%)、75后(44.2%)、85后(54.6%)。47%的95后认为“公司提供很多学习机会，能够在工作中学到新技能，不断提升自我”，对其更有吸引力，49.4%的00后则被“对工作内容很感兴趣，能发挥自己特长与创造力”吸引。

不同于工业时代的流水线作业，数字化时代的工作岗位没有过于清晰的“边界”，岗位间的交叉配合是常态。调研显示，认同“权责清晰、分工明确”的Z世代比例不到6成，明显低于95前群体：65后(74.1%)、75后(71.4%)、85后(62.9%)。“打破旧秩序”的工作态度，还体现在Z世代对办公方式、评价体系的期待上。48.3%的95后认同“灵活的办公方式”，比例高于人群总体的44.2%。

Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。而分性别看，Z世代女性最想从事的新兴职业前三名是视频博主、菜品体验官和自律监督师，Z世代男性最想从事的新兴职业前三名则是视频博主、电商主播和游戏代练员。此外，数据显示85.2%的95后和88.1%的00后正在灵活就业或愿意尝试灵活就业，占比高于95前群体：65后(74.1%)、75后(77.7%)、85后(80.9%)。